日前，从湖南新晃来到东莞市东坑镇富港电子有限公司打暑期工的初中毕业生姚靖在下班休息时不慎滑倒致右肩锁骨粉碎性骨折， 4200元医疗费更为这个并不富裕的单亲家庭雪上加霜。
昨日，小姚的父亲闻讯后来到该厂看望儿子，记者得知，姚靖1个多月后才满16岁。原来，学校老师在“勤工俭学”这冠冕堂皇的帽子后面，却做出修改学生出生年月勾当，用以蒙混工厂过“童工”关。
昨日中午，记者找到了目前尚在富港电子有限公司打暑期工的姚靖，据姚靖说，今年6月份他还是湖南省新晃县鱼市镇中学的初三学生，快中考时，湖南怀化振华职业学校到他们中学招生，说是如果入读他们学校，可以在暑假期间带他们到拥有很多分厂的东莞富港电子有限公司勤工俭学，不仅可以学到东西，收入还相当可观。
6月28日姚靖进厂，谁知7月30日那天意外发生了。“中午休息时间洗完澡走出来后，由于天气很热，地板上洒了水，结果一下子滑倒在地摔伤了。”姚靖说，摔伤后，老师就把他送到了东坑镇人民医院，经医生诊断，其右肩锁骨粉碎性骨折，需要住院治疗。
8月9日，姚靖出院，据他所说，所花的医疗费已由工厂和学校先垫付。“但是工厂说医疗费应由我自己出，所以和我签了一个协议，说是每个月从工资里扣掉500元以偿还医疗费。”
据了解，来此勤工俭学的学生底薪都是690元，如果加班的话还有加班费，不过姚靖能拿到手的只有425元。“老师说实习拿到的钱只发给我们425元，其他的寄回学校当学费，如果还有剩余，就存到学校给我们办的一张银行卡里。”姚靖说。
昨天上午，正在外省办事的姚父闻讯后来到富港电子有限公司看望儿子的伤势。刚见到父亲，姚靖露出一脸愧色，本来用意是为了贴补家用的他却造成4200元的亏空让他无颜面对家人。
带领300名子弟的湖南省怀化市振华职业学校陈姓老师表示，学生是自愿前来，并且与校方、厂方都签订了协议，医疗费的问题需要和工厂协商，老师没有责任。
姚氏父子找到了工厂，人力资源部经理钟恩乾表示，姚靖摔伤治疗的费用已经由厂方垫付，但这并不是工伤，不属于工厂的责任，还得自己承担这部分费用，如果不能一次性付清就按照每个月500元从工资卡里扣除。
