狠抓队伍强素质

　　当我们走进鹤城区财政局，那公之于众的局领导、股室负责人的照片、工作职责和办事程序公示栏显得格外抢眼，而该局干部职工上下班实行“指纹考勤”、开会学习实行点名制，每季公布一次，严格奖罚兑现的务实作风更让我们为之叹服。

　　“我们这么做，就是要用制度管人，使广大干部职工形成良好的工作习惯，如果没有一支严谨务实的干部职工队伍，任何管理和成绩都无从谈起”。局长唐汇凯、局党组书记徐印兰向我们道出了其中的真谛。

　　为了营造健康向上的氛围，该局党组在班子成员中积极开展“三抓三树”活动，即抓思想建设，树埋头苦干、开拓进取的形象；抓组织建设，树相互支持、团结奋斗的形象；抓作风建设，树清正廉明、公道正派的形象。并在全局干部职工中广泛开展公民道德教育，将各项规章制度汇编成册，要求干部职工人手一册严格对照执行。

　　为了确保干部职工为政清廉，该局经常开展党员电化教育和警示教育，做到警钟长鸣。局机关专门聘请10名作风监督员和3名执法监督员，加大了对财政工作各个环节的监督力度。同时开展了特困企业双联、农村建整扶贫帮困等活动，在黄岩田家村建立了100亩优质稻生产基地，为下岗职工、农村贫困户捐款捐物达15000多元。局机关资助2万多元支持黄岩南家坪村发展农村经济。

　　为了给群众提供快捷、便利、优质、高效的服务，该局根据财政工作实际，对规范办事程序、推崇热心服务，规范执法行为、坚持依法行政，实行政务公开、开展优质服务等方面进行了效能强化建设，并取得明显成效。近年来，该局没有发生一例行政诉讼案件。2005年被鹤城区政府授予“优质服务先进窗口”。

　　培植财源练内功

　　近年来，鹤城区委区政府实施“商贸立区、工业强区”发展战略，大力招商引资，以项目促发展，相继实施了城东新区开发，府安琼天广场建设，鸭嘴岩工业园区开发建设，鸿瑞国际购物广场建设等重点项目，努力培植新的财源项目。该局紧紧围绕这一发展战略，认真落实财税收入目标责任制，建立健全协税护税机制，加强收入监控，依法严格征管，有效遏制了收入流失，不断做大做强财政收入“蛋糕”。局长唐汇凯、党组书记徐印兰经常深入鸭嘴岩工业园区现场办公，为入园企业解决实际问题。目前，入园企业15家，开工2家，完全投产后估计年可产生4000万元的税收。

　　实行免征农业税后如何确保财政收入持续增长，该局领导班子认真研究财政增收的有利因素，充分挖掘潜力，找准经济增长点，把耕地占用税作为财政增收的突破口取得良好效果。2005年入库耕地占用税893万元，比2004年增加了378万元，增长74．12％。

　　该局优化支出结构，将“保工资、保稳定、保运转”作为支出安排的重中之重，大力压缩消费性和一般性支出。对工资发放实行动态管理，严把审核关，有效防止了吃“空响”现象。近年来共清理出在编不在岗人员145人，追回资金74．4万元。同时，积极推行政府“阳光采购”，共开展采购业务667次，节约资金387万元。挤出财力保重点，财政支农力度加大，全力支持农业产业调整，促进新农村建设。近年来区本级财政安排和向上财政争取农业综合开发、扶贫开发等资金达1201万元。

　　文明花开节节高

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。鹤城区财政局始终把三个文明建设的落脚点放在促进社会稳定发展与和谐中。

　　目前，该局已投入10万余元配套资金用于建设15个村级文化活动站，以前已投入50余万元用于部分乡村的基础设施建设。在中小学校危房改造中，三年来区本级落实配套资金441万元，完成38个改造项目，占应改造项目的98％，改造新建校舍面积36670平方米，新增校舍面积14100平方米。

　　关爱弱势群体，维护社会稳定，共争取社保资金6407万元，其中企业养老金补贴3044万元，下岗职工基本生活费624万元，再就业补助724万元，城市居民最低生活保障补贴2015万元，基本保证了企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金的按时发放。区本级千方百计将“低保”配套资金足额安排到位，2004年和2005年分别落实低保配套资金78．5万元和91万元，2006年达到110万元。

　　与此同时，认真落实中央1号文件和省委、省政府关于免征农业税、粮食直补、良种补贴、综合补助等惠民政策，共发放粮食直补235万元，良种补贴294万元。大力推进乡镇信息化建设。目前全区10个乡镇财政所实施财税工作“软件化、电算化、网络化”管理，建立了乡镇财税管理信息化网络，各项涉农补助资金的发放实现了“一卡通”式银行打折发放，乡镇财税管理信息化建设工作步入了全省前列。

　　春华秋实，捷报频传。2006年是鹤城区财政局的丰收之年，文明之花溢彩芬芳，又喜逢区本级财政收入突破亿元大关，鹤城财政人用自己勤劳的双手奏响了一曲曲激昂文明的凯歌。